集团党建工作部调研中能透平企业文化入制工作

日期：2025.01.21

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中能透平 企业文化 文化入制

1月13日下午，集团党建工作部一行深入中能透平，就企业文化入制工作进行调研与交流，旨在深入了解中能透平在企业文化建设方面的实践与成效，进一步推动杭汽轮集团企业文化建设的深化与拓展。中能生产党支部、营销综合党支部及技术党支部书记参与座谈。

调研过程中，三位支部书记分别从各自支部的角度详细介绍了企业文化建设方面的举措与成果。中能透平秉承杭汽轮集团的优良传统，将文化视为推动企业发展的重要力量。成立20年来，始终围绕中心工作，以党建为引领，积极探索企业文化与生产经营管理的融合；以实干的精神秉承自然的传承，将文化内植于员工的工作常态当中。

三位支部书记均表示，企业文化作为一种先进的现代管理理念和方式，有助于填补制度和流程的边界空白所导致的问题，在增强内生力、提高向心力、确保转型稳定和人才培养等方面将起到重要作用。面对当前企业所面临的发展关键期，业务拓展与文化建设需要两手抓。

党建工作部一行对中能透平申报的“文化入制”案例《压缩机创新工作室实践汇报》表示了高度评价，对企业在供应链管理、效能建设等方面一直以来的成就给予了充分肯定。他们指出，中能透平一贯的务实传统就是优秀企业的核心竞争力，未来可以通过系列的转化手段，以及一松一紧两个脉络完成进一步的梳理，将文化通过制度、标准从而具象化，深入人心，不断提升企业的软实力和竞争力，为企业的持续发展提供有力支撑。

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